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没有签劳动合同辞职走了老板不发工资怎么办

2025.12.24劳动纠纷6人浏览

法律解答：老板不发工资的行为违法，劳动者有权要求支付工资。
法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
核心分析：
适用逻辑：未签劳动合同不影响劳动关系的成立，劳动者付出劳动就应获报酬。
权利义务：劳动者有获得劳动报酬的权利，老板有支付工资的义务。
关键要件：存在事实劳动关系，劳动者提供了劳动。
实务建议：
收集证据：如工作证、考勤记录、工资转账记录、同事证言等。
沟通协商：先与老板友好协商，要求支付工资。
寻求帮助：协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。申请仲裁需提交仲裁申请书、证据等材料，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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