优质问答
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1. 首先要进行工伤认定：需向当地劳动保障行政部门提出申请准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤是获得赔偿的前提。2. 确定伤残等级：一般由劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行评定右手食指骨折可能构成一定等级的伤残。3. 赔偿项目及标准： 医疗费用：凭医院发票实报实销包括治疗骨折的各项费用。 停工留薪期工资：按照受伤前的工资待遇发放一般不超过12个月伤情严重或特殊的经确认可适当延长。 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定例如十级伤残为7个月的本人工资。 若劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由各省、自治区、直辖市规定。4. 赔偿流程： 认定工伤后准备好相关材料向用人单位主张赔偿。 若用人单位不配合可申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。在仲裁过程中需提供充分的证据证明工伤事实及各项损失。5. 注意事项： 及时就医并保留好所有病历资料、诊断证明、费用清单等。 与用人单位保持沟通了解工伤认定及赔偿进展情况。 按照劳动能力鉴定委员会的要求进行复查等相关程序。
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