1. 一般情况下工伤赔偿中的误工费不由保险公司出。 工伤赔偿责任主体通常是用人单位。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。 若用人单位为职工缴纳了工伤保险工伤保险基金主要支付工伤医疗费、一次性伤残补助金等费用但不包括误工费(停工留薪期工资)。2. 不过如果用人单位为职工购买了商业意外险等包含误工赔偿责任的保险产品且符合保险合同约定的赔付条件保险公司可能会按照合同进行误工费赔付。 但这与工伤赔偿中的误工费概念不同是基于商业保险合同关系。 具体是否能获得保险公司的误工赔偿要依据保险合同条款来确定比如是否在保险期间内发生事故、是否及时报案、是否满足理赔手续要求等。3. 总之工伤赔偿的误工费主要由用人单位承担保险公司是否承担需看其与用人单位签订的具体保险合同约定。职工应及时向用人单位报告工伤情况并按规定进行工伤认定和劳动能力鉴定等以保障自身合法权益。
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