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员工自动辞职公司要补偿吗

2025.12.24劳动纠纷5人浏览

一般情况下员工自动辞职公司无需补偿。但存在以下特殊情形：
1. 若用人单位存在过错如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等员工被迫辞职公司需支付经济补偿。计算方式是按员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向员工支付半个月工资。
2. 公司与员工协商一致解除劳动合同即便员工主动提出公司也可能需支付补偿补偿标准同样依上述工作年限和月工资标准计算。
3. 若公司有违法解除劳动合同的行为即便员工自动辞职经劳动仲裁或法院审理认定公司违法解除公司需支付赔偿金赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。
员工自动辞职前需确认公司有无上述违法违规行为若有可通过合法途径维护自身权益要求公司给予相应补偿或赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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