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三年劳动合同到期后自动续签吗

2025.12.23劳动纠纷4人浏览

1. 一般情况下三年劳动合同到期后不会自动续签。
劳动合同期满劳动关系即终止。除非用人单位与劳动者协商一致续签合同否则双方的权利义务关系就会结束。
2. 若用人单位在合同到期后未续签但劳动者仍继续工作可能会形成事实劳动关系。
这种情况下根据相关规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3. 为避免纠纷建议在劳动合同到期前用人单位和劳动者及时沟通续签事宜。
若决定续签应重新签订书面劳动合同明确双方的权利义务。
若不续签用人单位应在合同到期前通知劳动者并依法支付经济补偿等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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