我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 工伤之后老板不愿意补偿怎么办

工伤之后老板不愿意补偿怎么办

2025.12.23劳动纠纷5人浏览

如果工伤后老板不愿意补偿可按以下步骤处理：
1. 收集证据：如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等以证明存在劳动关系及工伤事实。
2. 与老板协商：尝试再次与老板沟通明确指出其应承担的补偿责任及法律依据争取协商解决。
3. 申请调解：可向劳动争议调解委员会申请调解由专业人员居中协调促使双方达成补偿协议。
4. 申请仲裁：若协商或调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料仲裁委将依法裁决要求老板支付工伤补偿包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服的可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过司法途径保障自身合法权益要求老板履行补偿义务。
在整个过程中要注意按照法律规定的程序和时间节点进行操作以确保能有效维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“工伤之后老板不愿意补偿怎么办”相关问答

实习期签劳动合同还是应届生吗

1. 法律规定：应届生身份主要与毕业年度内的高校毕业生相关。一般来说毕业两年内未就业且档案、组织关系等保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生可按应届生... 查看更多
六十岁农民工工伤骨折赔偿标准

1. 认定工伤：首先要确定是否符合工伤认定条件。需有劳动合同、工资支付凭证等证明劳动关系在工作时间、工作场所因工作原因受伤可申请工伤认定。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后进行劳动能力鉴定确定骨折的伤残... 查看更多
员工工伤不能上班期间工资怎么算

员工工伤不能上班期间工资计算方式如下： 1. 停工留薪期确定：依据工伤医疗机构出具的诊断证明由劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期时长。这期间原工资福利待遇不变。 2. 工资构成：原工资包括基本工资、奖金... 查看更多
工作单位没买工伤保险如何申请工伤赔偿金

1. 首先要确定劳动关系：收集能证明与单位存在劳动关系的证据如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。若没有劳动合同可通过劳动仲裁确认劳动关系。 2. 然后申请工伤认定：准备工伤认定申... 查看更多
工伤赔偿找律师还是劳动仲裁划算

工伤赔偿选择找律师还是劳动仲裁各有特点不能简单说哪个更划算： 1. 劳动仲裁：优点：费用较低。劳动仲裁一般只需缴纳很少的仲裁费用对于经济困难的劳动者来说成本不高。流程相对熟悉。劳动仲裁机构... 查看更多
口头的劳动合同有效吗

1. 一般情况下口头劳动合同是有效的。根据劳动合同法规定建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2. 但是口头劳动合同存在一... 查看更多