优质问答
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1. 认定工伤：首先要确定是否符合工伤认定条件。需有劳动合同、工资支付凭证等证明劳动关系在工作时间、工作场所因工作原因受伤可申请工伤认定。2. 劳动能力鉴定：认定工伤后进行劳动能力鉴定确定骨折的伤残等级。3. 赔偿项目及标准： 医疗费：凭医院票据实报实销。 停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放一般不超过12个月伤情严重或特殊可延长。 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定以本人工资为基数。例如十级伤残为7个月本人工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由当地规定。一般十级的一次性工伤医疗补助金为几个月的当地上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金也按当地规定。4. 赔偿流程： 先申请工伤认定提交材料到劳动保障行政部门。 认定后进行劳动能力鉴定。 与用人单位协商赔偿协商不成可申请劳动仲裁要求支付各项赔偿。5. 注意事项： 保留好相关证据如医院病历、诊断证明、劳动合同等。 了解当地工伤赔偿政策和标准确保自身权益。 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定并在规定时间内主张权利。
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