我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 劳务工被辞退怎么赔偿

劳务工被辞退怎么赔偿

2025.12.23劳动纠纷3人浏览

劳务工被辞退的赔偿问题需根据具体情况判断：
1. 合法辞退：如果劳务工存在严重违反用人单位规章制度等过错行为用人单位合法辞退无需赔偿。
2. 违法辞退：用人单位违法辞退劳务工需支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳务工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向其支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向其支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳务工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3. 协商一致辞退：用人单位与劳务工协商一致解除劳动关系应按上述经济补偿标准支付经济补偿。
4. 经济性裁员：如果用人单位是经济性裁员辞退劳务工同样需按上述经济补偿标准支付经济补偿。
劳务工遇到被辞退情况要注意收集能证明自己工作年限、工资标准等相关证据。与用人单位协商赔偿事宜不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“劳务工被辞退怎么赔偿”相关问答

楼盘老板跑路了怎么办

如果楼盘老板跑路可参考以下办法： 1. 及时报警：向公安机关报案说明楼盘老板跑路情况及购房相关事宜。警方会展开调查可能会冻结相关资金、资产有助于后续挽回损失。 2. 收集证据：整理购房合同、付款凭证、... 查看更多
离职主管不批怎么办

1. 首先查看劳动合同中关于离职的条款。若合同约定了离职的程序和条件按合同执行。 2. 一般情况下员工提前一定时间通知用人单位即可离职。例如提前30天以书面形式通知用人单位（试用期提前3天）期满后就可... 查看更多
十级工伤退休后有什么待遇

1. 一次性伤残补助金：十级工伤职工退休后该补助金已在工伤认定后发放归职工个人所有退休后不再重复享受。 2. 基本养老保险待遇：达到法定退休年龄并办理退休手续后可按月领取基本养老金。养老金由基础养... 查看更多
劳动法的最低工资标准

1. 定义：最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 2. 确定因素：当地就业者及其赡养人口的最低生活费用。... 查看更多
工伤死亡赔偿抚恤金标准

工伤死亡赔偿抚恤金标准如下： 1. 配偶：每月按职工本人工资的40%发放。例如职工月工资为5000元配偶每月可获抚恤金2000元。 2. 其他亲属：每人每月按职工本人工资的30%发放。若有多名其他亲属... 查看更多
公司员工几次警告可以开除

1. 首先公司开除员工不能仅依据警告次数。警告只是一种管理手段不是直接开除的法定依据。 2. 一般来说若员工严重违反公司规章制度如多次旷工、严重失职给公司造成重大损害、营私舞弊等公司无需经过多次警告可... 查看更多