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签劳动协议不交社保违法吗

2025.12.23劳动纠纷4人浏览

签劳动协议不交社保是违法的。具体如下：
1. 法律规定：根据我国劳动法等相关法律法规用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务不能通过协议约定免除。
2. 对劳动者权益的损害：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。不交社保会使劳动者在养老、医疗、失业等方面失去保障。例如生病时无法享受医保报销减轻医疗负担；失业时不能领取失业金维持生活等。
3. 用人单位的法律责任：若用人单位不缴纳社保劳动行政部门有权责令其限期改正逾期不改正的可对其加收滞纳金并处罚款。给劳动者造成损失的还需承担赔偿责任。
4. 劳动者的维权途径：劳动者可与用人单位协商要求补缴；协商不成可向劳动监察部门投诉举报；也可申请劳动仲裁要求用人单位补缴社保并支付相应经济补偿。
总之签劳动协议不交社保严重违反法律规定劳动者应积极维护自身社保权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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