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周六加班费怎么算

2025.12.23劳动纠纷4人浏览

1. 首先确定加班工资的计算基数。
若劳动合同有约定按约定的工资标准计算。
若劳动合同未约定一般按照正常出勤月工资的70%且不低于当地最低工资标准来确定。
2. 然后计算加班工资。
周六加班属于休息日加班。
加班工资计算公式为：加班工资 = 计算基数÷21.75×200%。
例如月工资为5000元计算基数为5000元。
则周六加班一天的加班费 = 5000÷21.75×200%≈459.77元。
3. 用人单位安排劳动者在周六加班的应优先安排补休。
如果能在合理时间内安排补休可不支付加班工资。
但如果不能安排补休就必须按照上述公式支付加班工资。
4. 劳动者要注意收集加班证据。
比如加班通知、考勤记录、工作成果等。
以便在与用人单位发生纠纷时能有力维护自己的权益。
5. 若用人单位拒绝支付周六加班费劳动者可采取以下措施。
先与用人单位协商解决。
协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令用人单位支付。
也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班工资及相应赔偿。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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