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法律定性：农民工工资打卡给包工头涉及工资支付及劳动关系中的报酬支付问题。法律依据：《保障农民工工资支付条例》规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。核心分析： 若农民工工资打卡给包工头，包工头应及时足额将工资发放给农民工。若包工头未及时发放，农民工有权要求其支付。 关键在于证明工资已打卡给包工头以及包工头未履行发放义务。 农民工与包工头、施工单位等可能存在劳务或劳动关系，各方需遵循相应的权利义务规定。实务建议： 收集工资打卡记录，如银行流水等，证明工资已支付给包工头。 与包工头沟通，要求其说明工资发放计划和时间，若包工头拒绝支付，可向劳动监察部门投诉。 劳动监察部门接到投诉后，会进行调查，若情况属实，会责令包工头限期支付工资。 若包工头逾期仍不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。农民工也可通过劳动仲裁或诉讼等法律程序，维护自身合法权益。
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