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工资6000工伤十级赔偿怎么算

2025.12.23劳动纠纷6人浏览

工伤十级赔偿主要包括以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资即6000×7 = 42000元。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以常见情况为例一般这两项补助金加起来在几万元左右。比如有的地区两项补助金合计为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资假设当地上年度职工月平均工资为5000元那么这两项补助金就是5000×4 = 20000元。
3. 停工留薪期工资：根据工伤职工的伤情确定停工留薪期在此期间原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。若停工留薪期为3个月那就是6000×3 = 18000元。
4. 医疗费：凭医院发票实报实销。
5. 住院伙食补助费：按照当地标准支付比如每天50元住院10天就是50×10 = 500元。
6. 护理费：根据护理情况确定如完全护理依赖的话每月可能几千元不等。
7. 劳动能力鉴定费：以实际票据为准。
职工因工致残被鉴定为十级伤残的可享受上述赔偿。职工所在单位应依法为其申报工伤并协助办理赔偿事宜。职工本人也可在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定以保障自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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