优质问答
我的位置:首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 死亡后工伤认定需要多长时间

死亡后工伤认定需要多长时间

2025.12.23劳动纠纷5人浏览

职工死亡后进行工伤认定一般来说社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
具体流程如下:
1. 提交申请:用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相关材料如劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
2. 受理审核:社会保险行政部门收到申请后会对材料进行审核决定是否受理。
3. 调查核实:如需调查核实情况社会保险行政部门会根据需要进行。
4. 作出决定:依据审核和调查结果在60日内作出工伤认定决定。
如果事实清楚、权利义务明确的社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。 所以死亡后工伤认定通常在15日到60日左右完成。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

  • 劳务派遣工在用工单位受伤责任承担如下: 1. 一般情况下由劳务派遣单位承担工伤保险责任。劳务派遣单位作为用人单位应按照法律规定为劳动者缴纳工伤保险在劳动者受伤时由其负责向社保部门申请工伤认定、劳动能力... 查看更多
  • 加班费的计算方式通常根据不同的工时制度有所不同。 1. 标准工时制: 平时加班:小时工资=2450÷21.75÷8(21.75天是月计薪天数8小时是每天标准工作小时数)平时加班工资=小时工资×1.5倍... 查看更多
  • 法律定性:工地工伤事故属于劳动领域的侵权责任纠纷。 法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康... 查看更多
  • 法律定性:离职时带走相关证明属于劳动者与用人单位解除劳动关系后,对自身权益保障及后续就业等事宜的正常操作行为。 法律依据:《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终... 查看更多
  • 工龄工资的计算方式通常由用人单位自行规定但一般遵循以下原则: 1. 连续计算法:职工从参加工作起连续计算工龄。比如在同一单位不间断工作工龄持续累加。 2. 合并计算法:职工的工作经历中非本人主观原因间... 查看更多
  • 退休人员被取保候审期间一般是有退休金的。具体情况如下: 1. 工资待遇:在取保候审期间退休人员的工资发放按照在职人员的相关规定执行。如果经审查核实公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、... 查看更多
  • 图文咨询
    27W+专业律师,超30亿人次使用
    立即咨询
  • 电话咨询
    一个电话,解决法律问题
    立即咨询
  • 商城服务
    专业律师拟定,合理规避法律风险
    进入商城