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劳务派遣工在用工单位受伤该谁负责

2025.12.23劳动纠纷9人浏览

劳务派遣工在用工单位受伤责任承担如下：
1. 一般情况下由劳务派遣单位承担工伤保险责任。劳务派遣单位作为用人单位应按照法律规定为劳动者缴纳工伤保险在劳动者受伤时由其负责向社保部门申请工伤认定、劳动能力鉴定等事宜并承担相应的工伤保险待遇支付责任。
2. 若劳务派遣单位拒不支付相关待遇在用工单位依法承担了劳动者的工伤保险责任后有权向劳务派遣单位追偿。
3. 用工单位有过错的应承担相应的补充赔偿责任。比如用工单位违反安全生产规定导致劳动者受伤或者未按照约定履行对劳务派遣工的安全保障义务等用工单位需在劳务派遣单位赔付不足的部分承担补充赔偿责任。
4. 劳务派遣工应及时向劳务派遣单位报告受伤情况并配合进行工伤认定等程序。同时要注意收集与受伤相关的证据如事故现场照片、医院诊断证明、工友证言等以便维护自身合法权益。
总之劳务派遣工受伤后先由劳务派遣单位承担主要责任用工单位在有过错时承担补充赔偿责任劳动者自身也需积极配合处理。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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