一年的合同没到期通常情况下你是可以辞职的。1. 提前通知:一般需要提前一定时间通知用人单位。如果劳动合同有约定按照约定执行;没有约定的根据法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。2. 承担责任:若你未按上述规定提前通知就擅自离职给用人单位造成损失的应当承担赔偿责任。损失包括用人单位招收录用你所支付的费用、培训费用、直接经济损失等。3. 办理离职手续:辞职时要按照用人单位的要求办理工作交接、归还财物等离职手续。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。总之一年合同没到期能辞职但要遵循法定程序避免给自己带来不必要的法律风险。
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