优质问答
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1. 法律定性：工伤保险基金是为保障工伤职工获得医疗救治和经济补偿而设立的专项基金。2. 法律依据：《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。3. 核心分析：用人单位缴费：这是基金的主要来源，费率根据行业风险等确定。基金构成：包括用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息、依法纳入工伤保险基金的其他资金。关键要件：用人单位按时足额缴费是基金正常运作的基础。4. 实务建议：用人单位：应准确申报职工工资总额，按时缴费。职工：关注自身权益，若单位未依法参保缴费，可向劳动监察部门反映。监管部门：加强对用人单位缴费情况的监督检查，确保基金足额征收。基金管理：社保经办机构应严格管理基金，确保专款专用，保障工伤职工待遇支付。
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