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签电子劳动合同需要注意什么

2025.12.22劳动纠纷5人浏览

签电子劳动合同需注意以下几点：
1. 确认合同形式合法性：电子劳动合同需符合《电子签名法》等相关法律规定确保其具备法律效力。
2. 明确合同条款内容：仔细审查合同中的各项条款包括工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等确保自身权益得到充分保障。
3. 确认电子签名有效性：电子签名需由可靠的电子签名人制作并能够识别签名人身份且表明签名人认可其中内容。
4. 保存好相关证据：妥善保存电子劳动合同的原始数据如存储合同的服务器记录、下载记录等以备后续可能出现的纠纷作为证据使用。
5. 了解操作流程：熟悉电子劳动合同签署平台的操作流程确保签署过程真实、准确、完整避免因操作不当导致合同无效或存在瑕疵。
6. 核实签署主体：确认与自己签订合同的主体是否具备合法的用工资格和主体身份。
7. 关注合同变更与解除规定：明确合同变更和解除的条件、程序等相关规定以便在需要时依法操作。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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