优质问答
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工厂员工工伤赔偿标准如下：1.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由所在单位负责。4.伤残津贴：根据伤残等级确定一级伤残为本人工资的90%二级伤残为85%三级伤残为80%四级伤残为75%五级伤残为70%六级伤残为60%。5.一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月三级伤残为23个月四级伤残为21个月五级伤残为18个月六级伤残为16个月七级伤残为13个月八级伤残为11个月九级伤残为9个月十级伤残为7个月。6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。员工发生工伤后应及时就医并向单位报告单位需在规定时间内申请工伤认定。认定工伤后按照上述标准享受相应赔偿。如单位未依法缴纳工伤保险相关赔偿由单位承担。员工和单位可就赔偿事宜协商协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
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