优质问答
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当遇到劳务纠纷时可按以下方式解决：1.协商解决：双方直接就纠纷问题进行沟通协商明确各自的权利和义务尝试达成一致的解决方案。这是最简便、快捷且成本低的方式。2.申请调解：不愿协商或协商不成的可以向调解组织申请调解。调解组织会根据事实和法律居中协调促使双方达成和解协议。3.劳动仲裁：如果双方无法通过协商或调解解决纠纷劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意在规定时间内提交仲裁申请并按照要求提供相关证据材料。仲裁裁决具有终局性对双方具有约束力。4.提起诉讼：对仲裁结果不服的可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。在诉讼过程中要按照法律规定的程序进行举证、质证等活动。解决劳务纠纷时要注意收集和保留相关证据如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等以便在需要时维护自己的合法权益。同时要及时采取措施避免超过法定时效导致自身权益无法得到有效保障。
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