优质问答
优质问答
1.一次性伤残补助金：八级伤残的一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说这两项补助金的金额会根据当地的经济水平、职工平均工资等因素来确定。例如在某些地区八级伤残的一次性工伤医疗补助金可能是15个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金可能是15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内原工资福利待遇不变由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不得超过12个月。4.医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的从工伤保险基金支付。5.康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用符合规定的从工伤保险基金支付。6.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。7.住院伙食补助费：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。8.外地就医食宿费：经医疗机构出具证明报经办机构同意工伤职工到统筹地区以外就医的所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。具体赔偿金额需根据本人工资、当地标准以及实际发生的费用等来准确计算。建议及时与用人单位协商赔偿事宜协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
