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多久工资不发是拖欠工资

2025.12.22劳动纠纷6人浏览

根据相关法律法规工资应当按月及时足额支付给劳动者。一般来说超过一个工资支付周期未发放工资就构成拖欠工资。
比如用人单位规定每月5日发工资到了次月6日仍未发放就属于拖欠工资情况。
分点来说：
1.正常情况下一个月内未发工资不算拖欠因为工资支付周期通常以月计。
2.若工资支付周期长于一个月比如两个月支付一次工资超过约定的两个月时间未发也算拖欠。
3.遇到节假日或休息日工资应提前在最近的工作日支付。若未按时支付也属于拖欠。
如果遭遇拖欠工资劳动者可采取以下措施：
1.与用人单位协商要求其及时支付。
2.向劳动监察部门投诉由劳动监察责令用人单位限期支付。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付工资及相应赔偿。
4.对仲裁结果不满意还可向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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