优质问答
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1.认定程序：和首次工伤认定程序相同需向劳动保障行政部门提出申请提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料经审核认定为工伤。2.赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。二次工伤若有新的伤残等级还会有相应的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。3.伤残待遇：根据新的伤残鉴定等级确定伤残待遇标准。如再次评定为一级伤残一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资伤残津贴为本人工资的90%。4.停工留薪期：按照规定享受相应的停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或情况特殊可延长但延长不得超过12个月。5.旧伤复发：若工伤复发确认需要治疗的享受工伤医疗待遇包括医疗费、康复费等。6.与单位协商：可与单位就赔偿事宜进行协商要求单位按照法律规定支付各项赔偿费用。若协商不成可申请劳动仲裁通过法律途径维护自身权益。7.注意时效：申请工伤认定和劳动仲裁都有一定的时效限制要在规定时间内进行避免权益受损。
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