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用人单位入职多久签订劳动合同

2025.12.22劳动纠纷7人浏览

根据《劳动合同法》规定：
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。
3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
所以正常情况下用人单位应在员工入职一个月内签订劳动合同。这是为了保障劳动者权益明确双方权利义务。若未按时签订劳动者可依法主张相应权益促使单位尽快签订合同以维护自身合法利益。例如小李入职某公司三个月了公司还未与其签合同小李就有权要求公司支付从第二个月起的双倍工资。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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