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劳动仲裁需要提供哪些资料证据

2025.12.22劳动纠纷7人浏览

劳动仲裁需提供的资料证据如下：
1.劳动关系证明：如劳动合同、工资发放记录（银行工资流水、工资条等）、工作证、考勤记录等用以证明你与用人单位存在劳动关系。
2.劳动争议相关证据：
若因解除劳动合同产生争议需提供解除劳动合同通知、离职证明等。
涉及加班问题要有加班申请单、加班排班表、考勤打卡记录等能证明加班事实的材料。
关于工资待遇纠纷需提供约定工资标准的文件、奖金发放记录等。
3.其他辅助证据：
同事证言能证明劳动争议相关事实但证人需出庭作证。
与用人单位沟通协商的记录如邮件、短信、微信聊天记录等要注意保留原始载体。
规章制度等文件若用人单位的规章制度对你的权益产生影响需提供相关文本。
4.身份证明：申请人需提供本人身份证复印件委托他人代理的还需提交授权委托书及代理人身份证明。
准备充分的资料证据有助于劳动仲裁顺利进行维护自身合法权益。要注意证据的真实性、关联性和合法性。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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