优质问答
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如果公司倒闭且拖欠工资可按以下方法处理：1.确定债权：首先要明确自己被拖欠的工资金额、工作时间等具体情况收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。2.申报债权：向法院申报债权说明公司拖欠工资的情况。法院会对申报的债权进行登记和审查。3.参与破产财产分配：公司进入破产程序后会对财产进行清理和分配。职工工资属于优先受偿的债权会在清偿破产费用和共益债务后先于其他债权得到偿还。4.劳动仲裁或起诉：若公司未走破产程序直接倒闭可先向劳动争议仲裁机构申请仲裁要求公司支付拖欠的工资。对仲裁结果不服的还可在规定时间内向法院提起诉讼。5.申请支付令：根据《劳动合同法》员工可以向法院申请支付令。法院经审查后会向公司发出支付令要求其限期支付工资。若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令员工可申请法院强制执行。6.寻求政府部门帮助：可向当地劳动监察部门投诉劳动监察部门会责令公司支付工资对其违法行为进行查处。
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