1.准备充分材料:包括劳动仲裁申请书、劳动关系证明(如劳动合同、工资条等)、身份证明等确保材料齐全准确避免因材料问题耽误时间。2.了解管辖规定:明确劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。选择对自己最便利的仲裁委申请减少路途时间成本。3.合理确定请求:清晰列出自己的仲裁请求比如支付工资、经济补偿等避免模糊不清或不合理诉求以免增加仲裁程序复杂性。4.尽快提交申请:在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内尽快向仲裁委提交申请避免超过时效。5.配合仲裁程序:积极配合仲裁委的各项要求按时参加庭审等。若有代理人提前沟通好职责确保庭审顺利进行争取快速裁决。6.可申请先行裁决:符合条件的情况下可根据《劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定申请先行裁决以尽快获得部分裁决结果。7.关注审理进度:通过仲裁委的官方网站、电话等方式及时了解案件审理进度对于可能出现的问题提前做好应对准备推动仲裁程序快速进行。
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