优质问答
优质问答
1. 经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2. 工资计算基数：这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3. 举例说明：比如你在该公司工作了3年月平均工资是5000元那么公司应支付给你的经济补偿就是3×5000 = 15000元。4. 特殊情况：如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。5. 申请流程：你可以先与公司协商赔偿事宜。若协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出申请。准备好劳动合同、工资条、工作证等相关证据。仲裁委受理后会安排开庭审理根据双方提供的证据和陈述作出裁决。若你对仲裁结果不服还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
