优质问答
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1. 送达通知：劳动仲裁委一般会通过直接送达、邮寄送达等方式向公司送达仲裁通知、开庭传票等法律文书。若公司故意不接收或不到场送达程序会按照法定方式进行比如留置送达等确保公司知晓仲裁事宜。2. 缺席裁决：公司无正当理由不到场仲裁庭可以进行缺席裁决。仲裁庭会依据现有证据、双方陈述及辩论情况等依法作出裁决。这意味着即使公司未到场发表意见仲裁庭仍会根据事实和法律规定来判定案件结果。3. 可执行性：缺席裁决具有法律效力。若公司败诉仍需履行裁决内容。比如支付劳动者工资、赔偿金等。若公司不履行劳动者可向法院申请强制执行通过法院强制手段要求公司履行义务。4. 可能影响：虽然仲裁庭会依法裁决但公司不到场可能会失去一些为自己辩护、提交证据等维护自身权益的机会。所以建议公司尽量按时到场积极参与仲裁程序维护自身合法权益也避免因自身原因导致不利裁决结果。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
