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被公司开除和辞退有啥区别

2025.12.21劳动纠纷8人浏览

1. 定义不同：
开除通常是因为员工严重违反公司规章制度等重大过错行为公司主动解除劳动关系。
辞退一般是指公司因各种原因如经济性裁员、员工不能胜任工作等单方面解除与员工的劳动合同。
2. 适用情形不同：
开除常见于员工严重违纪比如严重违反劳动纪律、多次旷工、营私舞弊给公司造成重大损失等。
辞退可能是公司经营困难进行裁员或者员工经过培训或调岗后仍不能胜任工作等情况。
3. 法律后果不同：
开除员工公司可能无需支付经济补偿。但如果开除程序违法可能要承担法律责任。
辞退员工若符合法定情形公司需依法支付经济补偿。例如经济性裁员要按规定支付员工不能胜任工作辞退的也要根据工作年限等给予相应补偿。
4. 对员工权益影响不同：
被开除可能影响员工后续找工作的声誉且在某些情况下可能无法获得经济补偿。
被辞退如果依法获得补偿能在一定程度上保障员工离职后的经济权益帮助其度过职业转换期。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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