优质问答
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1. 法律定性：工伤十级赔偿属于工伤保险待遇范畴，是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病被认定为工伤十级后，依法应获得的相应赔偿。2. 法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3. 核心分析：适用逻辑为劳动者被认定工伤十级后，按规定享受上述待遇。权利义务方面，劳动者有获得赔偿的权利，用人单位有协助办理赔偿手续及支付相应补助金的义务。关键构成要件是需有工伤认定决定书，证明劳动者因工作原因受伤且被鉴定为十级伤残。4. 实务建议：首先，劳动者要及时申请工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向劳动保障行政部门提出申请。认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。收集好相关票据、工资证明等证据。赔偿时，与用人单位协商，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。法律程序一般是先申请工伤认定，再鉴定，最后依据结果要求赔偿，通过协商、仲裁或诉讼解决。
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