优质问答
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1. 养老保险：单位一般缴纳比例为16%个人缴纳8%。2. 医疗保险：单位缴纳比例一般为6% - 10%左右（各地不同）个人缴纳2%左右同时个人还需缴纳一定金额的大病医疗互助等费用。3. 失业保险：单位缴纳比例一般为0.5% - 1%左右个人缴纳0.5%。4. 工伤保险：根据行业风险不同单位缴纳比例在0.2% - 1.9%之间个人不缴纳。5. 生育保险：单位缴纳比例一般为0.8% - 1%左右个人不缴纳。社保缴纳比例会因地区、政策等因素有所差异。公司应按照当地规定的比例及时足额为员工缴纳社保以保障员工的合法权益。员工若发现公司社保缴纳不符合规定可向当地社保部门投诉举报维护自身权益。
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