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在工地干活没有劳动合同算工伤吗

2025.12.21劳动纠纷5人浏览

在工地干活没有劳动合同也可能算工伤。具体如下：
1. 首先要确定劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证明存在事实劳动关系。
2. 然后在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的属于工伤。比如在工地正常施工时受伤。
3. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的也算工伤。例如上班前准备工具时受伤。
4. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的同样认定为工伤。
5. 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的也属于工伤范畴。
6. 患职业病的肯定算工伤。
7. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的算工伤。
8. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的算工伤。
即使没有劳动合同只要能证明劳动关系及符合上述工伤情形职工可自事故伤害发生之日起一年内由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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