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临时工工伤骨折需要赔偿多少

2025.12.21劳动纠纷6人浏览

临时工工伤骨折的赔偿数额需根据具体情况确定。
1. 认定工伤：首先要确认与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）然后申请工伤认定。这是确定赔偿的前提。
2. 劳动能力鉴定：认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。不同等级赔偿标准不同。
3. 赔偿项目及标准：
医疗费：凭票据实报销。
停工留薪期工资：按照原工资福利待遇发放一般不超过12个月伤情严重或特殊的经确认可适当延长。
伤残补助金：根据伤残等级确定例如十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准十级伤残的这两项补助金通常按一定月数的当地职工月平均工资计算。
4. 计算方式：例如十级伤残医疗费加上停工留薪期工资加上伤残补助金以及两项就业补助金即为大致赔偿数额。但具体数额要结合实际情况如工资标准、当地规定等准确计算。
5. 解决途径：双方可先协商赔偿事宜协商不成的临时工可通过劳动仲裁要求用人单位支付相应赔偿。对仲裁结果不服的还可向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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