优质问答
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退休后一般不能再按工伤获得赔偿。1. 劳动关系状态：退休后劳动者与用人单位的劳动关系已终止不符合认定工伤的主体条件。工伤认定是基于劳动关系存续期间因工作原因受到事故伤害等情况。2. 特殊情况：不过如果退休后仍在原单位工作且双方存在事实劳动关系在工作中遭受事故伤害可尝试通过民事诉讼等途径要求单位承担相应赔偿责任。3. 劳务关系处理：若退休后被返聘等形成劳务关系在提供劳务过程中受伤可依据民事侵权责任等相关法律规定要求接受劳务一方承担赔偿责任。赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等但具体需根据实际情况和责任划分确定。总之退休后通常不能直接按工伤获得赔偿但要根据具体的工作情况和双方关系通过其他法律途径来争取合理补偿。
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