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公司劳动合同几年一签

2025.12.21劳动纠纷8人浏览

公司劳动合同的签订期限并无固定要求几年一签。一般来说有以下几种情况：
1. 固定期限劳动合同：用人单位与劳动者协商一致可以订立固定期限劳动合同期限由双方约定比如一年、两年、三年等。
2. 无固定期限劳动合同：满足一定条件时可签订例如劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有严重违反用人单位规章制度等情形续订劳动合同的。
3. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同：适用于以完成单项工作任务、项目为目标的情况比如某项工程建设、某个软件开发项目等任务完成劳动合同即终止。
实际签订时双方应根据自身需求和情况协商确定合同期限确保合同期限符合双方利益和劳动法律规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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