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公司开除工伤员工补偿标准

2025.12.21劳动纠纷3人浏览

公司开除工伤员工是违法的行为。工伤员工在规定的医疗期内用人单位不得解除劳动合同。
如果公司违法开除工伤员工补偿标准如下：
1. 经济补偿：按照员工在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向员工支付半个月工资的经济补偿。
2. 赔偿金：经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。
3. 工伤待遇补偿：员工还可以要求公司支付因工伤应享受的各项待遇如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
工伤员工应及时收集相关证据如劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。劳动仲裁是前置程序需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服的才可以向人民法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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