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固定合同到期不续签有补偿吗

2025.12.21劳动纠纷6人浏览

固定合同到期不续签是否有补偿需分情况来看：
1. 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的：这种情况下用人单位无需支付经济补偿。例如原合同约定月薪5000元到期后续订时用人单位提出同样条件劳动者拒绝单位可不补偿。
2. 用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的：用人单位需支付经济补偿。比如原合同月薪5000元续订时降为4500元劳动者不同意续订单位应按劳动者工作年限给予补偿。
3. 用人单位终止固定期限劳动合同的：用人单位要支付经济补偿。计算方式是按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如劳动者工作3年月工资5000元单位应补偿3×5000 = 15000元。

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