退休人员一般不能申请工伤认定。1. 退休人员与用人单位之间建立的通常不是劳动关系而是劳务关系。工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系。2. 根据相关规定职工在达到法定退休年龄并办理退休手续后与用人单位之间的关系不再属于劳动关系范畴所以无法按照工伤认定程序处理。3. 不过如果退休人员在返聘等情况下因工作原因受到事故伤害可通过民事诉讼等途径依据民事侵权责任等相关法律规定要求用人单位给予相应赔偿。4. 具体来说可根据双方签订的劳务协议等要求用人单位承担医疗费、误工费、护理费等合理费用。5. 但要注意收集和保留相关证据比如工作时的受伤记录、就医凭证、劳务协议等以便维护自身权益。总之退休人员一般不能申请工伤认定需通过其他法律途径来解决因工作受伤产生的纠纷。
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