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工人工伤认定后怎么赔偿

2025.12.21劳动纠纷6人浏览

1. 法律定性：工伤认定后，用人单位需按照法律规定对工伤职工进行赔偿，这属于劳动法律关系中的工伤保险待遇支付范畴。
2. 法律依据：《社会保险法》第三十八条规定了工伤赔偿的项目，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等；第三十九条规定了因工伤发生的其他费用。《工伤保险条例》对工伤认定及赔偿的具体标准和程序有详细规定。
3. 核心分析：
适用逻辑：职工被认定工伤后，依据相关法规确定赔偿项目和标准。
权利义务：职工有获得赔偿的权利，用人单位有支付赔偿的义务。
关键构成要件：需有工伤认定决定书，证明职工所受伤害为工伤。
4. 实务建议：
收集证据：准备劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等。
计算赔偿：依据法规计算各项赔偿金额。
协商赔偿：与用人单位协商，要求支付赔偿。
申请仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请强制执行：对仲裁结果不满意，可向法院申请强制执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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