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签了劳动合同不干了有工资吗

2025.12.21劳动纠纷5人浏览

签了劳动合同后不干了通常是有工资的。具体情况如下：
1. 正常出勤部分：只要劳动者按照劳动合同约定正常出勤提供了劳动用人单位就应当按照约定支付这部分工资。比如工作了一周那这一周的工资就应正常发放。
2. 离职交接期间：即使提出离职在办理工作交接期间劳动者正常履行交接义务用人单位也需支付相应工资。
3. 合法解除劳动合同：如果劳动者按照法律规定或劳动合同约定的程序合法解除劳动合同如提前通知用人单位等用人单位不能克扣工资。
4. 用人单位原因导致离职：若因用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形劳动者被迫离职用人单位同样要支付工资。
总之劳动者付出了劳动就有权获得相应报酬。若用人单位不支付工资劳动者可与用人单位协商解决协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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