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非正常离职扣工资可以去劳动局告他吗

2025.12.21劳动纠纷6人浏览

1. 首先用人单位非正常离职扣工资的行为是违法的。根据相关法律规定劳动者正常付出劳动后用人单位应及时足额支付工资。
2. 这种情况下劳动者完全可以去劳动局投诉。劳动局会受理此类案件并进行调查处理。
3. 劳动者去劳动局投诉时要准备好相关证据比如劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等以证明自己的工作情况和工资数额。
4. 劳动局在接到投诉后会依法要求用人单位说明扣工资的理由。如果用人单位无法提供合理合法的依据就应当补发克扣的工资。
5. 若用人单位拒绝改正劳动局有权责令其限期支付工资。逾期不支付的还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
6. 此外如果劳动者与用人单位之间存在争议且无法协商解决也可以通过劳动仲裁或向法院起诉等法律途径来维护自己的权益。劳动仲裁是前置程序对仲裁结果不服的才可以向法院提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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