临时工没有工伤保险出了工伤可按以下步骤处理:1. 确认劳动关系:首先要确定与用人单位存在劳动关系。即使是临时工只要能证明实际工作关系就受法律保护。2. 申请工伤认定:由用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。3. 进行劳动能力鉴定:经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应当进行劳动能力鉴定。4. 协商赔偿:确定工伤等级后与用人单位协商赔偿事宜。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。若协商不成可通过劳动仲裁解决。5. 申请劳动仲裁:准备好相关证据如劳动合同、医疗诊断证明等向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求用人单位承担工伤赔偿责任。6. 提起诉讼:对仲裁结果不服的可以在规定时间内向人民法院提起诉讼通过法律途径维护自己的合法权益。
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