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劳动法规定试用期要缴纳社保吗

2025.12.21劳动纠纷6人浏览

根据劳动法规定试用期是要缴纳社保的。具体如下：
1. 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险缴纳社会保险费。这意味着从劳动关系建立之日起单位就有义务为员工缴纳社保试用期包含在劳动合同期限内自然也不能例外。
2. 缴纳社保是用人单位的法定义务不能以任何形式逃避。如果单位在试用期不为员工缴纳社保员工有权要求单位补缴。
3. 员工可以采取以下措施维护自己的权益：首先与单位进行沟通协商要求其按照规定缴纳社保。若协商不成可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令单位限期改正。也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁要求单位补缴社保并承担相应赔偿责任。
4. 单位不缴纳试用期社保可能面临劳动行政部门给予的罚款等处罚还需承担因未缴纳社保给员工造成的损失赔偿责任。例如员工因单位未缴纳社保无法享受医保报销待遇而产生的医疗费用单位应予以赔偿。总之试用期缴纳社保是法律明确要求单位必须严格遵守以保障员工的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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