国家规定婚假是带薪休假的。1. 法律依据:根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及《劳动法》等相关法律法规劳动者依法享受婚假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。2. 具体情况:一般来说职工结婚可享受一定天数的婚假在婚假期间工资照常发放。这保障了劳动者在结婚这一重要时刻能够安心处理相关事宜而不用担心因请假而影响收入。3. 操作流程:职工需要向用人单位提交婚假申请通常应提前告知以便单位安排工作。单位批准后职工即可按照规定享受带薪婚假。在婚假结束后正常回到工作岗位继续工作。4. 特殊情况:如果用人单位违反规定在职工婚假期间不支付工资职工可以与单位协商解决。协商不成的可以向劳动监察部门投诉由劳动监察部门责令单位支付工资。也可以申请劳动仲裁通过法律途径维护自己享受带薪婚假的权益。
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