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什么叫承揽关系和雇佣关系

2025.12.21劳动纠纷4人浏览

承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果定作人给付报酬的权利义务关系。其特点如下：
1. 承揽人以自己的设备、技术和劳力完成主要工作。比如装修公司按照业主要求装修房屋装修公司自行安排工人、使用自己的工具等完成工作。
2. 工作具有独立性定作人一般不干预承揽人的工作过程。
3. 承揽人交付的是工作成果而非单纯的劳务。
雇佣关系则是指雇员在一定或不特定的期间内接受雇主的指挥与安排为其提供劳务雇主给付报酬的权利义务关系。特点如下：
1. 雇员需听从雇主的指挥和安排在雇主的监督下工作。例如工厂工人按照工厂的生产流程和主管安排进行生产操作。
2. 提供的是劳务而非工作成果。
3. 雇主一般会为雇员提供工作条件和必要的劳动工具等。
区分二者对于确定双方权利义务、责任承担等有重要意义。在承揽关系中定作人一般不对承揽人的侵权行为等承担雇主责任；而在雇佣关系中雇主可能要对雇员在工作中的侵权等行为承担一定责任。

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