优质问答
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员工丧葬费抚恤金标准通常如下：1. 丧葬费：一般是按照当地上一年度职工月平均工资标准以一定月数计算。例如有的地区是6个月的当地上一年度职工月平均工资。这笔费用用于办理丧葬事宜像购买骨灰盒、寿衣、支付殡仪馆相关费用等。具体标准由各地根据实际情况制定不同地区可能有所差异。2. 抚恤金：以本人工资为基数按一定比例发放一定月数。比如供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。抚恤金发放的月数也因情况不同而有别如工亡职工父母均已死亡其祖父、外祖父年满60周岁祖母、外祖母年满55周岁的发给抚恤金的月数为10个月。员工丧葬费抚恤金标准各地不同需依据当地具体规定来确定准确数额和发放方式企业或相关部门应按照规定及时、足额支付给符合条件的家属。
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