优质问答
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1. 法律定性：实习三方协议是明确学校、学生和用人单位之间权利义务关系的协议。2. 法律依据：主要依据是《中华人民共和国民法典》中关于合同的相关规定。实习三方协议本质上属于一种合同关系，受民法典合同编调整。3. 核心分析：学校的权利义务：学校有权监督协议履行，确保学生实习符合教学要求等；义务是为学生提供实习推荐等服务。学生的权利义务：有权获得实习机会等；义务是遵守协议约定，认真实习等。用人单位的权利义务：有权要求学生按照规定完成实习任务；义务是提供实习条件，保障学生权益等。关键构成要件包括各方意思表示真实、内容不违反法律法规强制性规定等。4. 实务建议：签订前仔细审查协议条款，尤其是关于工作内容、实习期限、报酬、违约责任等条款。如有疑问及时与学校就业指导中心或用人单位沟通。签订后妥善保管协议原件。如果发生纠纷，可作为维权依据。一般发生纠纷可先尝试与学校、用人单位协商解决，协商不成可依据协议中的争议解决条款，通过诉讼或仲裁途径解决。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
