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什么叫做工伤认定

2025.12.19劳动纠纷4人浏览

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
以下为您详细说明：
1. 认定主体：由劳动行政部门负责认定一般是各地的人力资源和社会保障局。
2. 认定情形：职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等都可能被认定为工伤。
3. 认定流程：职工或其近亲属、工会组织应在规定时间内提出工伤认定申请提交相关材料如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动行政部门受理后会进行调查核实然后作出工伤认定决定。
4. 重要意义：工伤认定对于保障职工合法权益至关重要能让职工享受工伤保险待遇获得医疗救治和经济补偿等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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