优质问答
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1. 确定工伤认定：首先要及时向当地劳动保障部门申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定成功后才能依据工伤标准进行赔偿。2. 劳动能力鉴定：待伤情稳定申请劳动能力鉴定确定伤残等级。这对赔偿数额至关重要。3. 赔偿项目及标准：医疗费用：凭医院发票实报实销。停工留薪期工资：按照受伤前正常出勤月工资标准发放一般不超过12个月伤情严重或特殊情况可延长。伤残补助金：根据伤残等级确定如十级伤残为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以当地规定为准十级的这两项补助金标准各地不同。4. 申请赔偿流程：与用人单位协商赔偿事宜协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。5. 注意事项：要注意保留好各类就医凭证、工伤认定及鉴定相关材料等以便维护自身权益。同时了解当地工伤赔偿政策法规确保赔偿合理合法。
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