优质问答
优质问答
法律定性：劳务合同无效是指合同因欠缺有效要件，在法律上不发生法律效力。法律依据：根据《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。核心分析：主体方面，无民事行为能力人签订的劳务合同无效。意思表示虚假时合同无效。违反法律法规强制性规定及违背公序良俗的合同无效。恶意串通损害他人权益的合同无效。实务建议：若怀疑劳务合同无效，收集证明合同存在上述无效情形的证据，如主体无行为能力证明、虚假意思表示的聊天记录等。可向劳动争议仲裁机构或人民法院咨询确认合同无效事宜。一般先由劳动争议仲裁机构进行仲裁，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，通过法律程序确定合同无效。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
